一是聚焦問題排查。集中5天時間開展省、市反饋8個方面突出問題重點排查,做到村村過、戶戶清、項項排。共摸排問題500多條,及時制定問題清單、責(zé)任清單在村公示欄內(nèi)公示,接受督查組的監(jiān)督。
二是聚焦業(yè)務(wù)提升。組織業(yè)務(wù)骨干對鎮(zhèn)村干部、幫扶責(zé)任人、駐村工作隊員開展脫貧攻堅業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過電話抽查、知識測試、模擬訪談等形式,定期對幫扶責(zé)任人履職情況進行核查,并實行“紅黃牌”警告制度。同時,按照分片負責(zé)制,成立6個業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作小組,“點對點”提高業(yè)務(wù)水平,“手把手”解決存在問題。目前共開展各類培訓(xùn)180余次,組織3200余人參加扶貧業(yè)務(wù)知識閉卷考試。
三是聚焦嚴格督查。建立集中考核和平時工作相結(jié)合的考核機制。成立6個脫貧攻堅專項督查組,對整改落實工作進行常態(tài)化督查。共編發(fā)專項通報2期,發(fā)放問題交辦單35份,交辦任務(wù)95件。
四是聚焦執(zhí)紀問責(zé)。針對少數(shù)單位履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位,對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)缺乏清醒認識,工作作風(fēng)不扎實,幫扶措施不得力等突出問題、薄弱環(huán)節(jié)進行嚴肅問責(zé),嚴格落實脫貧攻堅協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制,讓利劍高懸、震懾常在。截至5月中旬共查處扶貧領(lǐng)域案件40余起,組織、黨政問責(zé)處理130余人。