太和縣認真落實中央、省市委關于工會改革工作的決策部署和中華全國總工會的改革任務要求，進一步加強對工會改革工作的領導，堅持正確方向、突出問題導向、著力開拓創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥、扎實有序地推進工會改革工作，確保各項任務落地見效。

一是高起點謀劃工會改革工作。召開縣委常委會，專題研究縣總工會改革方案，會議就充實人員、保障經(jīng)費、形成機制、成立領導小組等事項作出決定。同時，會議明確分管領導牽頭抓好具體實施，組織、編辦、財政等相關部門結合改革方案，落實分解任務，通過改革實現(xiàn)“人心不散、隊伍不亂，工作不停、大局穩(wěn)定”的局面。

二是支持優(yōu)化縣總工會領導班子結構。落實“專兼掛”要求，明確黨組書記任副主席；增強工會組織廣泛性和代表性，提高領導機構中職工代表比例，突出基層一線工作經(jīng)歷，側(cè)重把勞模中的優(yōu)秀代表吸收進工會領導機構，增設兼職副主席2名、掛職副主席1名。

三是支持工會事業(yè)單位改革。將工人文化宮劃入公益一類事業(yè)單位，由財政全額保障，屬全省領先。將太和縣困難職工幫扶中心升格為太和縣職工服務中心，完善其組織架構和功能。

四是縣委領導關心關懷廣大職工?？h委書記楊波，縣委副書記、縣長劉牧愚以及縣委副書記、政法委書記潘江徽“兩節(jié)”期間走訪慰問困難職工和勞模，夏季為一線環(huán)衛(wèi)工、民警送清涼，將黨和政府的關懷與祝福送到他們心中。“五一”期間，縣委領導出席表彰大會、文藝匯演、職工攝影展、勞模座談會等活動，向廣大職工、勞動模范和先進工作者致以崇高的敬意和節(jié)日問候。

五是動員廣大職工做改革發(fā)展堅定的參與者?？h委要求工會組織根據(jù)主責主業(yè)，動員廣大職工積極投身脫貧攻堅等改革和發(fā)展的時代洪流，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為推進“五縣同創(chuàng)”建功立業(yè)，為早日實現(xiàn)“皖北首位、安徽十強”目標貢獻職工力量！