阜陽市“四個早”做足村黨組織換屆前期準備工作
①底子“早”摸清。2017年底，結(jié)合民生工程考核驗收，組成8個組，對全市160個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）1709個村黨組織現(xiàn)狀進行摸底，從年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、來源構(gòu)成等方面逐村進行分析研判，并建立村情臺賬。
②問題“早”整治。開展軟弱渙散村黨組織集中整治，按照8%比例倒排143個軟弱渙散村黨組織，建立動態(tài)管理臺賬，逐村明確存在問題、整頓責任人、整頓措施和轉(zhuǎn)化時限，配齊村黨組織班子98個。
③人選“早”儲備。采取“選、聘、引”等方式，選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實村級后備干部隊伍，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認的村級后備干部隊伍，目前全市儲備村后備干部隊伍5189人，村均3人，為村黨組織換屆提供了源頭活水。
④氛圍“早”營造。緊密結(jié)合黨員活動日和專題學習，組織90名村黨組織書記開展村黨組織換屆知識學習培訓。開展“監(jiān)督執(zhí)紀重心下移進百村”工作，在全市選派100名紀檢監(jiān)察干部提前進入100個重點村，把嚴肅換屆紀律、加強村務監(jiān)督工作情況和村班子成員執(zhí)行“六項紀律”作為重要內(nèi)容，打好預防針，確保風清氣正。
主辦單位：中共阜陽市委組織部 承辦單位：阜陽市黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室 阜陽市黨員教育中心
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