記者近日從市人社局獲悉，2017年度，全市各級人社部門堅決按照省、市部署要求，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧工作目標(biāo)，大力實施就業(yè)脫貧工程，取得了階段性成果。截止12月31日，全市幫扶就業(yè)2.07萬人，完成省人社廳下達任務(wù)的195.69%；就業(yè)幫扶率和穩(wěn)定就業(yè)率均達到100%、90%的績效考核目標(biāo)，榮獲全省12個二類市第一名的好成績。

  據(jù)了解，2017年，我市各級人社部門直擊問題關(guān)鍵、抓住問題要害，堅持問題導(dǎo)向，細化方案措施，以開展“就業(yè)脫貧服務(wù)月”為載體，以“重精準(zhǔn)、補短板、促攻堅”專項整改行動為抓手，對照“就業(yè)愿望是否精準(zhǔn)、目標(biāo)任務(wù)是否全面完成、重點工作是否取得較好成效、基礎(chǔ)工作是否準(zhǔn)確扎實、就業(yè)扶貧資金是否落實到位”五個方面問題，采取走村入戶、系統(tǒng)比對和現(xiàn)場核查等方式，不留死角、不留隱患對就業(yè)脫貧工程進行全面排查。邀請省就業(yè)脫貧工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員、省就業(yè)脫貧工程系統(tǒng)維護管理員，為我市230名各縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線具辦人員培訓(xùn)就業(yè)脫貧業(yè)務(wù)知識、系統(tǒng)操作技能，確保就業(yè)脫貧工程各項工作穩(wěn)步推進。

  各地人社部門一方面精準(zhǔn)制定幫扶措施，深入開展“送崗位、送技能、送溫暖，與貧困勞動者面對面談心”和送崗位下鄉(xiāng)、下村、進戶等活動，全年適時開展面對不同人群的大型專場招聘會，發(fā)布轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位數(shù)8.97萬個，達成意向1.34萬人；共開發(fā)輔助性崗位3804個、吸納貧困勞動者3378人，開發(fā)居家就業(yè)崗位2.67萬個、吸納貧困勞動者3853人；累計62人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款33筆、227萬元；組織8985人參加就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)，發(fā)放就業(yè)技能培訓(xùn)補貼369萬余元。開啟扶貧車間、就業(yè)扶貧驛站相關(guān)政策有效疊加的就業(yè)脫貧模式，緊密結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品加工、手工藝制作等產(chǎn)業(yè)，開發(fā)崗位1.53萬個，吸納貧困勞動者3526人，有力推進了就業(yè)脫貧工程。

  另一方面，有序推進就業(yè)扶貧驛站建設(shè)。按照“圍繞產(chǎn)業(yè)、一地一品、因地制宜”的原則，在就業(yè)扶貧車間功能的基礎(chǔ)上，拓展人社公共就業(yè)服務(wù)、電子商務(wù)、技能培訓(xùn)等服務(wù)功能，升級打造就業(yè)扶貧驛站82個，吸納1.44萬人就業(yè)，其中建檔立卡貧困戶5173人，帶貧率達35.84%。研究拓展“阜創(chuàng)匯”手機APP功能，提升就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧驛站和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的綜合服務(wù)能力。

  此外，各地還按照政府引導(dǎo)、企業(yè)自主、市場化運作的可持續(xù)發(fā)展思路，重點打造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)“三位一體”的就地就近就業(yè)平臺。該平臺以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色村為中心，以工業(yè)園、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、就業(yè)扶貧基地、扶貧車間等為支撐，依托貧困勞動者現(xiàn)有的主要交通工具，以20分鐘通勤距離為半徑，帶動貧困勞動者就地、擇優(yōu)、充分就業(yè)，實現(xiàn)增收。為推動“20分鐘就業(yè)圈”建設(shè)，各級加大資金、政策等方面支持力度，打造就業(yè)扶貧園區(qū)，把一批龍頭企業(yè)發(fā)展為就業(yè)扶貧基地；加大扶貧車間建設(shè)力度，并在其帶動就業(yè)的基礎(chǔ)上，拓展公共就業(yè)服務(wù)、電子商務(wù)、技能培訓(xùn)等功能，升級打造就業(yè)扶貧驛站。截至去年底，全市已建立就業(yè)扶貧示范園區(qū)12個，建立省級就業(yè)扶貧基地5個、市級119個、區(qū)縣級511個，提供崗位4.13萬個，安置貧困勞動力3004人。