近日，市直工委積極落實市委部署要求，在前期走訪調(diào)研基礎(chǔ)上，4月16日召開了形式主義官僚主義大排查大調(diào)研專題座談會，深入剖析工委自身在調(diào)查研究、落實工作、文風(fēng)會風(fēng)、服務(wù)群眾等方面存在的突出問題及主要成因。市直工委書記李濤主持會議并進行點評，市直工委各部室負(fù)責(zé)同志參會發(fā)言。

會上，參會人員的發(fā)言中既有深入剖析，指出調(diào)研指導(dǎo)走過場，解決問題缺思路，層層開會壓力大，也有主動檢討，點出自身在平時工作中文件起草習(xí)慣于照搬照抄，貼合實際不緊，黨建督查中發(fā)現(xiàn)問題只限于通報點名，處理問責(zé)不嚴(yán)，還有中肯建議，提出要以基層需求、群眾需要為根本，找準(zhǔn)工作切入點。大家的發(fā)言能夠直面問題、各抒己見、分析原因、富有成效。

李濤指出，黨的十八大以后，以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)查“四風(fēng)”問題，取得了巨大成就。但“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，在部分單位、少數(shù)干部身上依然存在。這次省委提出開展形式主義官僚主義大排查大調(diào)研工作，市委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入一線調(diào)研走訪，共同研究解決問題，為全市作出了表率。市直工委代表市委對市直各單位黨建工作進行指導(dǎo)，必須走在前、作表率。通過大家的發(fā)言，可以發(fā)現(xiàn)工委自身在形式主義官僚主義上，既存在共性問題，也有個性問題，必須主動剖析、深挖不足、解決問題。一是學(xué)習(xí)上要深化教育、以上率下。要克服留痕跡、交任務(wù)、求得分的思想，真正做到入腦入心。要善于用身邊人、身邊事開展教育，確保警示教育達到警醒作用。要從自身做起，以自我的嚴(yán)格要求，樹好標(biāo)桿、全面過硬。二是落實上要馬上就辦、真抓實干。要堅決杜絕“上熱下熱中間冷”，從自身做起抓落實，進一步督促市直單位在工作作風(fēng)、辦事效率上的提升，增強為民服務(wù)的意識。三是執(zhí)紀(jì)上釋放出效能問責(zé)、越來越嚴(yán)的信號。要教育每一名黨員干部時時刻刻警醒自律，充分用好黨紀(jì)黨規(guī)，堅決抵制和杜絕少數(shù)單位和個人持等待觀望心態(tài)、想方設(shè)法規(guī)避紀(jì)律責(zé)任的問題出現(xiàn)，切實把“四風(fēng)”隱形變異問題從根本上解決。