為確保村兩委換屆選舉工作有序有力開展，臨泉縣及早安排、周密部署，堅(jiān)持把調(diào)研摸底、審計(jì)財(cái)務(wù)、解決困難、儲(chǔ)備干部作為村兩委換屆工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)，積極開展“四個(gè)一”行動(dòng)，扎實(shí)做好村兩委換屆準(zhǔn)備工作。

  ①開展一輪調(diào)研摸底。組織召開村兩委換屆選舉座談會(huì)、研判會(huì)5次，分4個(gè)片區(qū)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、村黨組織書記座談會(huì)12次。啟動(dòng)軟弱渙散村黨組織摸底整頓工作，倒排出45個(gè)軟弱渙散村和社區(qū)黨組織，確保先整頓后換屆。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會(huì)同縣包保領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所轄村換屆選情集中調(diào)研一遍，做到“六個(gè)摸清”，形成一村一策，累計(jì)收到395份《村兩委換屆選情調(diào)研分析統(tǒng)計(jì)表》，合計(jì)需撤換村書記主任89名。②清查一遍村級(jí)財(cái)務(wù)。由縣財(cái)政、審計(jì)、農(nóng)業(yè)等部門牽頭，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立清查組，逐村做好村級(jí)財(cái)務(wù)清理和村“兩委”成員離任審計(jì)工作，對(duì)群眾反映集中的問題、重點(diǎn)難點(diǎn)村等開展多次清查復(fù)查，換屆前徹底對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)賬務(wù)情況清查一遍。清查組出具村級(jí)財(cái)務(wù)清查審計(jì)結(jié)果報(bào)告，并在村務(wù)公開欄予以公開，縣委組織部建檔保存。③解決一些遺留難題。堅(jiān)持先化解矛盾后換屆，集中開展“調(diào)研選情大走訪、矛盾糾紛大排查、積案問題大化解”活動(dòng)，24個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系35個(gè)選情復(fù)雜村、軟弱渙散村黨組織，35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職分片包村，因村施策，開展集中整頓，及時(shí)化解矛盾，解決疑難問題。④儲(chǔ)備一批后備干部。全面摸排農(nóng)村在家的大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村“雙帶”人員、退伍軍人等有意愿從事農(nóng)村工作的人才，逐人建立臺(tái)賬，每村配備村級(jí)后備干部不少于3名，為村級(jí)正職后備干部建立個(gè)人檔案。建立扶貧村干部動(dòng)態(tài)招聘機(jī)制，縣統(tǒng)一為395個(gè)村每村招聘1名扶貧村干部并將其納入村級(jí)后備干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過公開招聘村黨組織第一書記、書記、黨建工作助理員、扶貧專干等方式，已累計(jì)儲(chǔ)備后備干部400名。