黨的十九大對深化機構改革作出重要決策部署，十九屆三中全會審議通過了《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》。潁東區(qū)廣大組工干部對此次機構改革反響熱烈。

潁東區(qū)委組織部副部長楊參軍指出，深化黨和國家機構改革，是堅持和加強黨的全面領導、加強黨的長期執(zhí)政能力建設的必然要求，是黨和人民的歷史選擇，體現了黨中央的堅強意志和改革決心。這次機構改革最鮮明的特征就在于“以國家治理體系和治理能力現代化為導向”，包括黨、政府、人大、政協(xié)、司法、群團、社會組織、事業(yè)單位、跨軍地，中央和地方各層級機構，可以說是實現“兩個一百年”奮斗目標、建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興興的中國夢的一次“賽前瘦身”。作為組工干部，對當前基層體制、機制方面的問題，如機構設置不合理，基層對上級“一對二”甚至“一對多”現象體會更加深刻，希望能夠借助此次機構改革徹底“根治”遺留下來的“頑疾”。

潁東區(qū)委組織部副部長王玉坤指出，黨和國家機構職能體系是中國特色社會主義制度的重要組成部分，是我們黨治國理政的重要保障。全會對深化黨和國家機構改革的目標作了明確，必將全面提高國家治理能力和治理水平，推動我國經濟社會發(fā)展行穩(wěn)致遠。作為組工干部，我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，抓住機遇，銳意改革，全面向加快新舊動能轉換聚焦聚力，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實、擔當再強化、作風再轉變。

潁東區(qū)委組織部正科級組織員徐海群說，這次黨和國家機構改革合并了一些職能相近的機構，這不僅是減去牌子、職位，更是消減冗員。十九大報告在闡述加強干部隊伍建設時，要建設高素質專業(yè)化干部隊伍。在十九大閉幕后，中央政治局第一次集體學習時，又提出“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”的新要求。這就要求我們組織部在具體操作中，要發(fā)揮職能作用推進改革，要堅持因崗擇人，綜合考慮干部專業(yè)素質等相關情況，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。