為進一步充實基層黨組織力量,充分發(fā)揮后備干部的作用,于集鄉(xiāng)積極采取三措施,抓實村后備干部履職,助力脫貧攻堅。
一是加強思想政治教育。加強后備干部在政治理論、政策法規(guī)、黨紀黨規(guī)等方面的學(xué)習教育,不斷提升村后備干部的政治理論知識和業(yè)務(wù)水平,提高服務(wù)意識,以良好的精神狀態(tài)投入到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的工作中。
二是加強培訓(xùn)力度。舉辦專題培訓(xùn)班,不斷擴展知識面,增強主動學(xué)習能力,著重抓好崗位培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn),提升村后備干部的工作能力和履職能力,以飽滿的工作狀態(tài)在脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作中發(fā)揮積極作用。
三是健全管理機制。結(jié)合實際制定跟蹤督查機制和動態(tài)管理機制,增強村后備干部的責任感、使命感和緊迫感,督促遵規(guī)守紀、依法辦事,著力規(guī)范履職行為。
四是提升績效待遇。將后備干部納入對村考核范圍,享受副職干部待遇,并與村干部績效報酬掛鉤,調(diào)動工作積極性,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,更好的服務(wù)于脫貧攻堅和基層黨組織建設(shè)。