潁東區(qū)新烏江鎮(zhèn)健全機制力促作風轉(zhuǎn)變

潁東區(qū)委組織部

發(fā)布日期：2018-03-19

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為加強干部作風建設，提高為民服務效果，近月，潁東區(qū)新烏江鎮(zhèn)結(jié)合開展“保定力、優(yōu)作風、找差距、促提升”大討論活動，完善考勤、請銷假、下鄉(xiāng)督查等管理制度，落實考核、獎懲措施，確保全鎮(zhèn)各項工作順利落實。

一是健全學習制度，切實增強鎮(zhèn)村干部的責任意識、擔當意識、服務意識。通過微信平臺、會議、廣播會等方式，以駐點干部、黨支部書記為主講人，開展學習討論活動，加強業(yè)務知識和政策理論的學習。

二是執(zhí)行兌現(xiàn)制度，進一步提高黨員干部履職盡責的緊迫感。針對脫貧攻堅、搬遷安置、項目建設等重點工作實行“日匯報、周兌現(xiàn)、月評價”考核制度，及時對工作中存在的問題和措施進行研討，落實懲處措施。

三是加強監(jiān)督機制，及時通報反面典型案例。由紀委、組織辦等人員成立督查組，不定期對干部上下班、執(zhí)行禁止午間飲酒、現(xiàn)場推進工作等情況進行一線檢查，及時通報、公開反面典型，確保全鎮(zhèn)營造家風好、民風純、黨風正、政風清的良好氛圍。