“微雨眾卉新，一雷驚蟄始。田家?guī)兹臻e，耕種從此起。”驚蟄到，扶貧早。太和縣自3月5日起，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開啟了技能脫貧培訓(xùn)春耕大潮，通過開展送技能脫貧培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動，幫助貧困勞動提升勞動技能和綜合素質(zhì)，確保貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)持久脫貧目標(biāo)。截至3月7日，已開展送技能脫貧培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動3期，培訓(xùn)建檔立卡貧困勞動者102人。

一是精心謀劃，周密部署。成立縣人社局民生工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，制定《關(guān)于開展技能脫貧培訓(xùn)工作的通知》《太和縣技能脫貧培訓(xùn)和企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)實(shí)施辦法》《太和縣技能脫貧培訓(xùn)政策宣傳單》、技能脫貧培訓(xùn)工作流程，通過縣人社局網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布技能脫貧培訓(xùn)政策，公布技能脫貧定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單和技能脫貧培訓(xùn)工種目錄。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺進(jìn)村入戶宣傳、發(fā)放技能脫貧培訓(xùn)補(bǔ)助政策明白紙等，引導(dǎo)建檔立卡貧困勞動者積極參加技能脫貧培訓(xùn)。多次召開相關(guān)股室民生工程工作分析會、調(diào)度會、推進(jìn)會，專題解決技能脫貧培訓(xùn)工作中存在的實(shí)際問題。

二是精準(zhǔn)施策，靶向發(fā)力。將培訓(xùn)項(xiàng)目與市場需求緊密結(jié)合，重點(diǎn)開展家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、育嬰員、面點(diǎn)制作等市場需求量大、投資小見效快、能迅速實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目和新興電子商務(wù)培訓(xùn)。對家政服務(wù)類學(xué)員培訓(xùn)合格后直接推薦到家政服務(wù)公司就業(yè)，將電子商務(wù)培訓(xùn)合格人員推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧驛站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位工作，有創(chuàng)業(yè)意愿的，幫助落實(shí)小額擔(dān)保貸款和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等扶持政策。

三是精選學(xué)校，擇優(yōu)認(rèn)定。嚴(yán)格按照認(rèn)定程序，面向社會、公平競爭、公開認(rèn)定。縣人社局采取聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場查驗(yàn)等方式，對申報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、規(guī)模、師資力量、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實(shí)踐訓(xùn)練場所、基礎(chǔ)管理、安全設(shè)施等進(jìn)行綜合評估，擇優(yōu)認(rèn)定10家單位為縣就業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，精選7家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全縣技能脫貧培訓(xùn)任務(wù)，并簽訂技能脫貧培訓(xùn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

四是精密組織，相互協(xié)作。出臺太和縣《關(guān)于開展技能脫貧培訓(xùn)工作的通知》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織參訓(xùn)人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、扶貧部門審核把關(guān)、人社部門開班動員全程監(jiān)管、財(cái)政部門資金核撥責(zé)任，合力完成技能脫貧培訓(xùn)工作任務(wù)。

五是精嚴(yán)關(guān)口，層層把關(guān)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的技能脫貧培訓(xùn)人員花名冊，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期對照全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)預(yù)審并簽字，縣扶貧部門進(jìn)行復(fù)審簽字，人社部門對照安徽省職業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)查驗(yàn)已培訓(xùn)情況，確保符合條件的建檔立卡貧困勞動者參加培訓(xùn)。

六是精細(xì)督查，提質(zhì)增效。成立技能脫貧培訓(xùn)督查工作小組，建立專兼職監(jiān)管隊(duì)伍，明確監(jiān)管職責(zé)，組織開展技能脫貧培訓(xùn)監(jiān)督檢查。每期技能脫貧培訓(xùn)開班，縣人社部門進(jìn)行開班動員，宣傳就業(yè)脫貧政策，指導(dǎo)培訓(xùn)具體工作方法。人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管就業(yè)和扶貧工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特崗對培訓(xùn)教學(xué)過程和鑒定考核進(jìn)行監(jiān)督。培訓(xùn)期間，縣人社部門督查組對技能脫貧培訓(xùn)情況進(jìn)行實(shí)地檢查或電話回訪，對培訓(xùn)監(jiān)督檢查存在問題要求限期整改。培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，組織學(xué)員參加結(jié)業(yè)考核和技能鑒定，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

七是精確審核，補(bǔ)助到位。嚴(yán)格按照技能脫貧資金使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理，按資金監(jiān)管職責(zé)分工，縣人社部門分別對申報(bào)資金進(jìn)行初審、審核并簽字，經(jīng)公示無異議后報(bào)經(jīng)局長辦公會議討論確認(rèn)；縣扶貧部門對技能脫貧培訓(xùn)合格人員信息和資金進(jìn)行復(fù)審簽字，縣財(cái)政部門按規(guī)定程序進(jìn)行資金審批核撥，及時(shí)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施免費(fèi)技能脫貧培訓(xùn)發(fā)生的成本費(fèi)用給予培訓(xùn)補(bǔ)助，按培訓(xùn)合格人數(shù)直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對公賬戶。對免費(fèi)參加技能脫貧培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動者，伙食、交通補(bǔ)助直補(bǔ)培訓(xùn)合格人員，實(shí)行打卡發(fā)放。

八是精誠幫扶，跟蹤服務(wù)。加強(qiáng)對參訓(xùn)人員培訓(xùn)中和培訓(xùn)后的電話回訪和后續(xù)跟蹤服務(wù)，解決培訓(xùn)過程中存在的實(shí)際困難和問題，幫助提供就業(yè)崗位信息、就業(yè)指導(dǎo)、崗位對接等服務(wù)，最大限度落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)他們用勤勞的雙手和聰明才智奮斗出幸福生活的信心和決心。