記者昨日從省民政廳獲悉，我省12個(gè)部門(mén)近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，提出一系列加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)政策措施。

  針對(duì)目前社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬待遇水平較低、職業(yè)地位不高等問(wèn)題，《意見(jiàn)》提出須合理確定社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬待遇，確保不低于當(dāng)?shù)赝葪l件專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均薪酬水平，在政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)中要將社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人力成本作為項(xiàng)目資金的重要核算依據(jù)，科學(xué)設(shè)置資金比例。

  此外，該意見(jiàn)指出，須加大社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，完善表彰激勵(lì)機(jī)制；努力提高社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)地位，同等條件下優(yōu)先聘用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，并注重將其吸納進(jìn)黨員干部隊(duì)伍；關(guān)心社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)發(fā)展，將高層次社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才納入當(dāng)?shù)丶毙杈o缺和重點(diǎn)人才引進(jìn)范圍，按照規(guī)定享受戶(hù)籍落地、保障房申請(qǐng)等相關(guān)優(yōu)惠政策。

  據(jù)了解，截至2017年3月，全省社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才總量已經(jīng)突破2.4萬(wàn)人，其中，持證社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才達(dá)7517人，已成為社會(huì)治理的骨干力量。根據(jù)《安徽省“十三五”社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，到2020年，全省社會(huì)工作人才總量將達(dá)到6.7萬(wàn)人，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位數(shù)量增加到2萬(wàn)個(gè)，社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)400家。