為進(jìn)一步加強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)管理，潁東區(qū)委組織部強(qiáng)化舉措，加強(qiáng)管理，確保駐村扶貧工作隊(duì)安心駐村、認(rèn)真履職、發(fā)揮作用、樹立形象，讓這支脫貧攻堅(jiān)中堅(jiān)力量“身在村里心念村”，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)工作活力。

一是做好思想工作，樹牢看齊意識。加強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)培訓(xùn)，按季度召開駐村扶貧工作隊(duì)工作例會，及時了解掌握中央、省、市、區(qū)委的有關(guān)政策和決定決議。2017年通過政策解讀、現(xiàn)場交流、實(shí)地觀摩等多種方式對扶貧干部進(jìn)行2次集中培訓(xùn)，累計培訓(xùn)人員超過300人次。要求駐第一書記要切實(shí)抓好駐村工作隊(duì)管理，黨員扶貧干部要主動講黨課，自覺參加“三會一課”、組織生活會等，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺向黨中央看齊。

二是做好督查工作，嚴(yán)守工作紀(jì)律。要求駐村扶貧工作隊(duì)員嚴(yán)格按照選派幫扶干部管理規(guī)定，嚴(yán)守駐村紀(jì)律，不得掛空名、冒名頂替，不得“走讀”，必須吃住在村。駐村期間一律與原單位工作脫鉤，專心開展脫貧攻堅(jiān)工作，認(rèn)真記錄走訪幫扶日志，堅(jiān)持每天通過選派幫扶平臺按時報崗。2017年區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦、區(qū)督查局共對選派干部在崗履職情況進(jìn)行了6輪督查，并通報80多條問題。

三是做好保障工作，消除后顧之憂。樹立選派幫扶干部先進(jìn)典型，激發(fā)選派干部活力、堅(jiān)定思想心念定力，充分調(diào)動工作激情。為全區(qū)選派幫扶干部購買了人身意外傷害保險，組織全區(qū)選派幫扶干部進(jìn)行定期體檢。選派扶貧干部每人每月生活補(bǔ)助由800元提高到1500元。在年度和任期考核中，明確考核導(dǎo)向，重點(diǎn)考核選派干部工作作風(fēng)和實(shí)績。對退休后被選派到村任職的，和選派期間到齡退休并辦理退休手續(xù)的，給予幫扶單位在崗?fù)壢藛T待遇，消除了選派干部的后顧之憂。