臨泉縣委組織部圍繞貫徹落實好基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任，切實建立健全督查工作體制機制，取得推進工作的良好效果，確保了黨的各項組織工作決策部署在基層落地生根、開花結(jié)果。

一是組建隊伍落實督查責(zé)任。以部機關(guān)干部為基礎(chǔ)，采取以老帶新的方式，不僅能夠發(fā)揮每名干部作用，還能實現(xiàn)組織工作傳幫帶效果。每次督查抽調(diào)縣效能辦、縣直工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員參與到黨建督查工作中，在充實督查力量的同時，還能讓參與督查工作的同志在督查中得到學(xué)習(xí)提高。每次督查工作采取分組負(fù)責(zé)制，督查結(jié)束要簽字存檔，對督查敷衍應(yīng)付、違反督查紀(jì)律的給予嚴(yán)肅問責(zé)。

二是明確任務(wù)提高督查質(zhì)量。每次督查前，由各部門根據(jù)年度工作目標(biāo)和當(dāng)前重點工作部署制定督查任務(wù)清單，召開會議進行會商，明確督查目標(biāo)任務(wù)、督查工作分組、督查工作時限，下發(fā)督查工作預(yù)通知，給被督查單位自查整改時間，一方面提高了督查工作的效果，同時也能促進各單位進一步提高工作質(zhì)量。

三是清單督辦推進整改落實。每次督查后，各督查組綜合匯總梳理督查工作中存在的問題和不足，分別對每個被督查單位制訂整改任務(wù)清單，并以督辦函的形式發(fā)給被督查單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志，明確整改任務(wù)和落實時限，整改結(jié)束后上報總結(jié)并申請復(fù)查，對整改落實不力的單位，給予黨組織負(fù)責(zé)人誡勉談話，直至整改落實到位。

四是形成督查長效工作機制。采取定期督查和專項督查相形式，確保督查工作常態(tài)化制度化，并把每次督查結(jié)果納入年度黨建目標(biāo)責(zé)任考核，對督查工作中發(fā)現(xiàn)的典型做法予進行總結(jié)推廣，利用媒體進行宣傳報道通報表揚，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對工作不力、整改敷衍的單位和個人進行嚴(yán)肅問責(zé)，確保通過督查推進各項工作不斷取得新進展、邁上新臺階。