為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，太和縣印發(fā)《關(guān)于做好2017 年度基層黨建述職評議考核工作的通知》，2018年2 月底前，嚴(yán)把“六個環(huán)節(jié)”， 做好2017 年度基層黨建述職評議考核工作。

一是深入開展督查調(diào)研。參加述職的黨組織書記要對照上年度整改承諾和2017年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，深入開展調(diào)研，抓緊解決尚未整改落實(shí)到位的問題。聽取述職的黨組織要組織力量，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進(jìn)行督查，注重采取隨機(jī)調(diào)研等方式，全面了解情況，持續(xù)推動落實(shí)。督查情況要向所督查單位反饋，并報上級黨組織掌握。

二是認(rèn)真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況。述職報告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上年度查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的問題，實(shí)事求是地總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的突出問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施，總篇幅一般控制在3000字以內(nèi)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和開發(fā)區(qū)黨工委書記、縣直機(jī)關(guān)工委書記、縣委非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織工委書記的述職報告于1月15日前報縣委組織部，統(tǒng)一呈送縣委主要負(fù)責(zé)同志審閱。

三是嚴(yán)肅開展述職評議。一般以黨委（黨組）擴(kuò)大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職。述職評議會要結(jié)合實(shí)際，安排充足時間，確保會議效果。根據(jù)不同層級實(shí)際，邀請了解基層黨建工作情況的部分“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表等參加。述職的黨組織書記要真正把自己擺進(jìn)去，講清履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，做出整改承諾。聽取述職的黨組織書記要根據(jù)平時了解掌握和會前督查情況，認(rèn)真準(zhǔn)備點(diǎn)評意見，對參加述職的書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評，特別要點(diǎn)出存在的突出問題，指明努力方向。班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評。述職評議會上，要組織參會人員進(jìn)行現(xiàn)場測評。述職評議會后，應(yīng)將述職報告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。

四是抓實(shí)考核評價工作?；鶎狱h建工作考核結(jié)合年度綜合考核進(jìn)行。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核中，進(jìn)一步加大抓基層黨建工作權(quán)重。采取定性與定量評價相結(jié)合的辦法，綜合平時調(diào)研了解、督促檢查和述職評議會上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、現(xiàn)場測評等情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，突出履行第一責(zé)任人職責(zé)和指導(dǎo)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個等次做出總體評價，防止簡單以現(xiàn)場測評結(jié)果確定評價等次，防止“干好干壞一個樣”。

五是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況的綜合評價意見經(jīng)黨委會議研究后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報，并寫入個人年度考核評價意見。把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對抓基層黨建綜合評價為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對綜合評價為“一般”“差”的，要進(jìn)行約談、限期整改，情況嚴(yán)重的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《太和縣基層黨建工作問責(zé)辦法（試行）》嚴(yán)肅問責(zé)。

六是持續(xù)抓好整改落實(shí)。參加述職的黨組織書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點(diǎn)評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，不能一述了之。上級黨組織要強(qiáng)化督促檢查，定期通報工作進(jìn)展和整改落實(shí)情況，跟蹤問效推動落實(shí)。建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機(jī)制。